Trabajo y servicios


OTROSÍ AL CONTRATO DE TRABAJO

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Mediante el otrosí al contrato de trabajo, las partes de mutuo acuerdo deciden modificar o añadir cláusulas a un contrato laboral vigente. Debe tenerse en cuenta que bajo ninguna circunstancia, mediante la modificación o adición de cláusulas, se podrán desmejorar las condiciones labores del trabajador o afectar sus derechos mínimos.


PARTES

  • Empleador: Quien contrata. Tiene la obligación de remunerar al trabajador por sus servicios. Tiene la facultad de dar órdenes.

  • Trabajador: Prestará sus servicios de manera personal, y estará bajo la subordinación y dependencia de la empleadora por el tiempo pactado.

EJEMPLO

Juan, quien cuenta con un contrato laboral a término fijo en la empresa Industrias ABC S.A.S., debido a su gran rendimiento, es contactado por Pedro, su jefe, quien le propone modificar la cláusula segunda de su contrato denominada "VIGENCIA", para que pase este a ser un contrato a término indefinido. Al ser esta una propuesta que mejora su estabilidad laboral, acepta, y por ello suscriben un otrosí al contrato de trabajo, en el cual realizan dicho cambio.





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