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CARTA DE CITACIÓN A DESCARGOS

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Mediante el presente documento, la parte empleadora notifica a la parte trabajadora que se ha abierto en su contra un proceso disciplinario, y para ello se le notifica que ha sido citado a una diligencia de descargos, donde podrá ejercer su derecho a defensa.


PARTES

  • Empleador: Quien cita a la parte trabajadora a descargos.

  • Trabajador: Quien es citado a descargos.

EJEMPLO

Juan, lleva 3 días llegando tarde a su trabajo sin justificación aparente; por esto Pedro, su empleador le notifica que se ha abierto un proceso disciplinario en su contra y que deberá acudir a una diligencia de descargos donde deberá justificar los motivos de sus presuntas faltas disciplinarias y ejercer su defensa.





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